募集要項GUIDELINE

-------☆★アピールポイント★☆---------
■ご利用者様・スタッフの笑顔を支えるリーダー職
店舗運営の中心として、スタッフ育成やサービス品質の向上に取り組んでいただきます。
「できた！」というご利用者様の喜びをチームで共有しながら、施設全体の成長を実感できるポジションです。

■営業・販売・マネジメント経験を活かせる環境
店舗運営にはチームマネジメントやコミュニケーション力が欠かせません。
営業・販売などの接客業経験や、チームリーダーとしての経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できます。
介護業界未経験でも、これまで培ってきた“人を動かす力”が大きな武器になります。

■本部による充実の研修・サポート体制
業界未経験でも安心してスタートできるよう、管理者研修やOJTを通して施設運営・スタッフマネジメント・数値管理などを体系的に学べます。
「経験＋学び」で、次のステージへステップアップできる環境です。

■完全週休2日制でプライベートも充実
しっかり休み、集中して働く。仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。

■安定した待遇・福利厚生
交通費全額支給、住宅手当、各種社会保険完備。
長く安心して働ける環境を整えています。

＜仕事内容＞
施設全体の運営管理をお任せします。
現場スタッフと連携しながら、ご利用者様に「通うのが楽しみ」と思っていただける環境を作り上げてください。

＜主な業務内容＞
・スタッフのマネジメント（シフト作成・育成・管理）
・売上・経費・利用者数などの数値管理
・ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション
・ご利用者様への個別運動指導、ストレッチの提供、安全運転での送迎業務など施設業務全般

※送迎エリアは往復30分以内
※8人乗りワゴン車（AT車）を使用

＜求める人物像＞
・営業・販売・接客業などで人と関わる仕事をしてきた方
・チームをまとめたり、後輩を育てる立場を経験した方
・数値意識を持って行動できる方
・地域に貢献できる仕事に興味がある方

＜働くスタッフにインタビュー＞
「管理者として働く中で感じるのは“チームの力”です。
ご利用者様の笑顔のために、スタッフみんなでアイデアを出し合い、成長していく。
運営のやりがいと、人を育てる喜びをどちらも実感できる職場です。」